En comunidades grandes, el cambio de administrador suele convertirse en un conflicto innecesario En comunidades grandes, el cambio de administrador suele convertirse en un conflicto innecesario: bandos, desgaste, juntas eternas y decisiones que se postergan. La realidad es que no debería tratarse de personas ni de pleitos , sino de procesos. Cuando una comunidad tiene: Información clara Procesos definidos Transparencia financiera Reglas conocidas el cambio deja de ser una luc
